Welfare Index Pmi è un’indagine che coinvolge imprese piccole e medie di ogni settore. L’indagine è curata da Innovation Team, società di ricerche di mercato del Gruppo Cerved, e ha l’obiettivo di analizzare la diffusione del welfare aziendale. L’iniziativa è promossa da Generali Italia con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri e con la partecipazione delle principali Confederazioni italiane: Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni e Confcommercio. La società Bracaloni Massimo e Puddu Valeria srl di Livorno, alla pari delle altre, è stata valutata in relazione a dieci parametri: previdenza e protezione, salute e assistenza, conciliazione vita-lavoro, sostegno economico ai lavoratori, sviluppo del capitale umano, educazione e cultura, diritti, diversità, inclusione; condizioni lavorative e sicurezza, responsabilità sociale verso consumatori e fornitori, welfare. Tra 6500 partecipanti all’indagine, solo 121 hanno ottenuto il massimo rating 5W che indica primato e innovazione in tutte le suddette aree di welfare. La società Bracaloni Massimo e Puddu Valeria di Livorno è rientrata nella rosa delle 121 società meritevoli del rating 5W. Questa società rappresenta l’Agenzia Generali Livorno Via Cairoli con le sue 5 sedi sul territorio: Livorno in via Cairoli 21, via Carlo Meyer 2931. A Cecina in viale Italia 32, a Collesalvetti in via Malenchini 86, a Rosignano Solvay in piazza della Repubblica 1. Valeria Puddu e Massimo Bracaloni sono i soci dell’Agenzia Livorno Assicurazioni Generali di via Cairoli, premiata lo scorso novembre con massimo rating 5W a testimoniare i suoi meriti di impresa per quanto riguarda l’organizzazione interna e i benefici della sua attività sui territori di competenza. "Hanno giocato a favore – spiega Valeria Puddu – l’attività di interazione tra comparto amministrativo e commerciale, la flessibilità nell’organizzazione e nell’orario del lavoro a vantaggio del personale con famiglia senza distinzione del genere. L’attività di lavoro in remoto scelta dai dipendenti per i quali l’azienda mette a disposizione la necessaria strumentazione come cellulare, tablet, carta sim del telefono. Altro fattore positivo per noi: nessuno timbra il cartellino. La nostra è una struttura di lavoro non convenzionale". Per quanto riguarda l’ attenzione al territorio, la società di Massimo e Valeria ha creato rapporti con associazioni a scopo benefico, onlus o sportivo come: Sportlandia, Tds (Toscana disabili sport). Centro San Simone, Collegamenti e Cambiamenti, Oliver e Accende un sorriso. Conclude la Puddu: "Siamo una sessantina in azienda con ruoli molteplici, distribuiti in 2 sedi a Livorno centro, una a Collesalvetti, una a Rosignano e una a Cecina. Le donne sono l’80% del personale e questo permette di far funzionare bene l’azienda. Procede così bene al punto che i risultati economici positivi conseguiti hanno pesato favorevolmente quando siamo stati valutati da Innovation Team. Ma hanno pesato favorevolmente anche i nostri rapporti con gli istituti professionali di Livorno e l’Università tramite i progetti di alternanza scuola lavoro per gli studenti. Nel 2023 faremo corsi di formazione per l’Istituto tecnico Vespucci e con l’Università stiamo facendo percorsi di tirocinio obbligatorio ai fini della formazione dei crediti e per i laureandi che preparano la tesi di laurea".
M.D.