Sono 15 i capoluoghi di provincia più ‘virtuosi’ nella spesa per gli straordinari pagati ai propri dipendenti a tempo indeterminato e che si aggiudicano la tripla AAA nella speciale classifica elaborata per l’Adnkronos dalla Fondazione Gazzetta Amministrativa della Repubblica italiana, nell’ambito del progetto ‘Pitagora’, che prende in esame i costi sostenuti nel 2020 da Regioni e capoluoghi di Provincia. Per la Toscana ci sono due città: Firenze (550.867,35) e Livorno (174.964,64).  "In due anni e mezzo – dice il sindaco di Livorno Luca Salvetti – abbiamo completamente riorganizzato la struttura comunale con completamento del quadro di dirigenti e posizioni organizzative e abbiamo proceduto a quasi 300 assunzioni. Insieme a questo la gestione oculata del personale ha portato ad un risultato come quello che viene sancito dalla tripla A della Fondazione gazzetta amministrativa. Il cambio di passo della città passa anche da una amministrazione efficiente e abbiamo lobbligo di lavorare in questa direzione".

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Sono 15 i capoluoghi di provincia più ‘virtuosi’ nella spesa per gli straordinari pagati ai propri dipendenti a tempo indeterminato e che si aggiudicano la tripla AAA nella speciale classifica elaborata per l’Adnkronos dalla Fondazione Gazzetta Amministrativa della Repubblica italiana, nell’ambito del progetto ‘Pitagora’, che prende in esame i costi sostenuti nel 2020 da Regioni e capoluoghi di Provincia. Per la Toscana ci sono due città: Firenze (550.867,35) e Livorno (174.964,64). 
"In due anni e mezzo – dice il sindaco di Livorno Luca Salvetti – abbiamo completamente riorganizzato la struttura comunale con completamento del quadro di dirigenti e posizioni organizzative e abbiamo proceduto a quasi 300 assunzioni. Insieme a questo la gestione oculata del personale ha portato ad un risultato come quello che viene sancito dalla tripla A della Fondazione gazzetta amministrativa. Il cambio di passo della città passa anche da una amministrazione efficiente e abbiamo lobbligo di lavorare in questa direzione".

Comune virtuoso con i dipendenti  La classifica per gli ’straordinari’  

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