Tiviz, società con sede nel cuore di Livorno, ha da poco ultimato il processo di trasformazione in società Benefit. Riconoscendosi appieno nei principi ispiratori di questo tipo di società ha deciso infatti di intraprendere un percorso formale che le consenta di mettere a frutto il suo potenziale. Tiviz si è impegnata nel raggiungere i seguenti obiettivi: perseguire un’innovazione tecnologica più sostenibile; valorizzare tutti gli stakeholder aziendali, con focus sui dipendenti, favorendo un ambiente di lavoro dove le persone possano esprimere al meglio il loro potenziale; promuovere la diffusione della cultura delle Società Benefit impegnandosi a far conoscere questa forma societaria così che la collettività ne prenda consapevolezza e gli altri imprenditori possano trarre ispirazione. Piccole e grandi attenzioni per un impegno sempre più concreto come il perfezionamento della raccolta differenziata dei rifiuti, il massimo contenimento del consumo di carta attraverso la digitalizzazione, l’uso di borracce in alluminio per l’acqua e di bicchieri di carta per il caffè, il piantare un albero per ogni evento significativo, l’installazione di un impianto fotovoltaico per rendere gli uffici della sede più autonomi nella gestione del fabbisogno energetico, la sottoscrizione di accordi con partner specializzati nel riciclo etico e sociale dell’hardware dismesso per obsolescenza. E soprattutto una grande attenzione alle persone: i collaboratori che devono sentirsi motivati e orgogliosi delle attività che svolgono e di come sono messi in condizione di svolgerle, i clienti che devono essere supportati nella digital transformation in modo etico e professionale e in generale tutti gli interlocutori devono essere approcciati in modo costruttivo. "Ci tenevamo perché i principi ispiratori di questo modello societario riflettono appieno i nostri valori. Per quanto piccoli credo potremo dare il nostro contributo. E siamo solo all’inizio del percorso" commenta Monica Cecchi, Ceo della Società. Tiviz, come Società Benefit, si è impegnata a redigere ogni anno una relazione d’impatto che delinei i progressi rispetto agli obiettivi inclusi nello statuto e comunichi i target per il nuovo anno. Tiviz nasce nel 2005 come start up specializzata nel Digital Signage e negli anni sviluppa le sue competenze nella comunicazione digitale fino a definirsi “Digital Experience Creators”.